De acuerdo con México cómo vamos en el país y en Guanajuato sin ser excepción existe una brecha salarial entre un hombre y una mujer. A detalle en esta entidad por cada $100 que gana un hombre en un empleo formal una mujer gana 87.1 pesos.
Ya inició marzo, el mes de la mujer, un mes en el cual se lucha para que las mujeres vivan en las mismas condiciones de equidad que los hombres y en el ámbito laboral y la brecha salarial este es uno de los grandes retos que afrontan ellas.
MAYORES RETOS EN LA INFORMALIDAD
La diferencia de este salario esto debiera mayor en los empleos informales Pues por cada $100 que ganó un hombre una mujer gana apenas 69.1 una diferencia de casi $30 o el 30%.
Además las mujeres tienen una mayor tasa de informalidad incluso por encima de la media nacional que es del 54.5% es decir que en el estado más de la mitad de las mujeres que tienen un empleo no cuentan con sus prestaciones de ley.
En comparación la tasa de informalidad de las mujeres es del 55.5% a 56.5% mientras que la de los hombres es de un 51.4 a un 53.8%.
A ELLAS LES PEGA MÁS LA POBREZA LABORAL
Por otro lado las mujeres también les pega mucho más la pobreza laboral que hay en Guanajuato es decir que en este estado el porcentaje de personas mujeres que vive en pobreza laboral es mayor al que el de los hombres es decir que la mayoría vive en una situación en la que los ingresos de un trabajador No son suficientes para cubrir sus necesidades básicas.
Este porcentaje en Guanajuato quiere decir que de un 42.9% un 39.3% de ellas no alcanzan a cubrir sus necesidades básicas con su salario Mientras que el porcentaje de los hombres es casi 10% menor de un 34.5% a un 35.8%.
La brecha laboral de salarios, informalidad y también contar un con un salario digno para mitigar la pobreza laboral, son uno de los retos que en este mes de marzo mes de la mujer sirve visibilizar en la sociedad en donde muchas de las familias tienen precisamente como jefa del hogar a una mujer.
