El proceso se deberá realizar sin presiones a los trabajadores, para que decidan de manera pacífica, personal, libre, secreta, directa, democrática sobre la legitimación del contrato colectivo de trabajo y al sindicato que deseen pertenecer.
Definió las directrices que se deben seguir, un padrón confiable de trabajadores con derecho a votar, máxima difusión de la convocatoria y del contrato colectivo de trabajo, espacios accesibles y seguros para la consulta, reforzar los mecanismos de observación y vigilancia electoral, no intromisión de la empresa, el sindicato o personas ajenas.
En las votaciones del 20 y 21 de abril, se registraron irregularidades según constató la Secretaría del Trabajo, por lo cual determinó que el sindicato Miguel Trujillo López de CTM, titular del contrato colectivo, repita la votación en un plazo de 30 días hábiles.
Las quejas de los trabajadores sobre las irregularidades trascendieron hasta el Gobierno, Congreso y sindicatos de Estados Unidos y de Canadá que con base al T-MEC demandaron al Gobierno de México que se garantice el respeto de los derechos de los trabajadores de la GM planta Silao.
El Comité Ejecutivo Nacional de la CTM que agremia en el país a 4.5 millones de trabajadores, hizo un llamado urgente a los dirigentes del sindicato Miguel Trujillo López a que atienda y colabore.
La GM se manifiesta con apego a la Ley, con respeto a los derechos de los trabajadores y sus decisiones en la legitimación del contrato colectivo de trabajo, cumplirá las determinaciones de las autoridades competentes en este proceso.
El sindicato disidente Generando Movimiento, denunciaron presuntas violaciones a sus derechos laborales que han padecido durante once años con el actual sindicato Miguel Trujillo López titular del contrato colectivo, y destacó que es falso que, si los trabajadores votan en contra de éste, la GM se lleva la planta a Estados Unidos.
