La también ejecutiva y jefa de empresa habló del trabajo que se realiza a nivel municipal, en temas de Seguridad Pública y mencionó que los negocios que representan en su asociación también están comprometidos con hacer las cosas bien para aportar su granito de arena para que, de nuevo, la tranquilidad llegue a las calles de nuestra ciudad.
Puso el ejemplo de su propia empresa, en la que se dedican a la Seguridad Privada, y dijo que a su personal deben hacerles pruebas de control y confianza.
“Cada batería, para cada empleado, nos cuesta 8 mil pesos, a lo que además se le debe sumar los cursos, capacitaciones y certificaciones. Por eso, además, debemos cuidarlos, ´nos salen caros´. Hay que evitar la rotación de personal”, recalcó.
Con respecto a las modificaciones que se proponen a la Ley Federal del Trabajo, comentó que si se requieren, deben hacerse, pero éstas deben ser producto de investigaciones, no de ‘ocurrencias’, porque los empresarios no siempre pueden soportar tanta carga.
Habló del reciente ajuste que se dio al salario mínimo y recordó que en el estado de Guanajuato muy pocas empresas pagan únicamente el salario mínimo a sus empleados y que esto era más una referencia o un indicador para establecer tasas o metas.
El tema de la semana pasada fue la solicitud de los permisionarios del transporte público para aumentar las tarifas y Cecy Ovalle narró una experiencia que vivió cuando tomó una ‘oruga’, un poco para entender lo que viven a diario cientos de miles de leoneses y en especial, muchos de sus empleados.
Comentó que no fue una experiencia agradable y pidió a los transportistas que capaciten a sus choferes y mejoren la calidad en el servicio antes de buscar incrementar sus tarifas.
