En días pasados, exempleados municipales señalaron que dentro del IMJU fueron víctimas de malos tratos.
Primero se dio a conocer la existencia de una denuncia ante Contraloría por hostigamiento laboral contra el IMJU y este lunes la Contralora Municipal dio a conocer que un nuevo caso ya estaba bajo investigación.
Este martes en sesión del Consejo del IMJU, se precisó la implementación de un protocolo que ya existía desde el municipio y se estará aplicando entre sus colaboradores para abonar en el ambiente laboral.
“Ese es un protocolo del municipio como tal, más no se había implementado en el Instituto Municipal de la Juventud. Entonces pues se va a implementar para generar un mejor clima laboral, prevenir el hostigamiento, la discriminación y todo esto”, mencionó Ismael Zúñiga Ramírez, director del IMJU.
El propio Instituto Municipal de la Mujer aplicará capacitaciones y talleres como parte del decreto. Falta por determinar el enlace entre el IMJU y el INMujeres, para determinar las fechas y comenzar estos trabajos.
También cuenta con acciones donde están involucrados temas Derechos Humanos y de la Organización Internacional del Trabajo.
