Para hacer frente a los requerimientos del entorno laboral y de servicios, 123 trabajadores y colaboradores de empresas instaladas en esta ciudad, concluyeron el proceso de profesionalización para desarrollar habilidades y competencias en diferentes especialidades impartidas por el Instituto Estatal de Capacitación (IECA), a través de un programa que impulsa el municipio de Guanajuato.
La Dirección de Atracción de Inversiones del municipio de Guanajuato promovió este programa, que benefició a trabajadores de las empresas del Hospital MAC, Laboratorios LAPCIC, MAPEZ y la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (CANIRAC) en el estado para que pudieran desarrollar nuevas habilidades requeridas en áreas laborales específicas.
Durante la entrega de constancias, la alcaldesa resaltó el esfuerzo de los colaboradores de las empresas para animarse a llevar un curso de capacitación que les permita buscar mejores oportunidades para el futuro, pues seguir aprendiendo y desarrollar nuevas habilidades es la clave para consolidar un crecimiento personal y laboral.
Enfatizó que no hay valor más importante del ser humano que el de servir y en esta capacitación se incluyó la formación de los trabajadores en especialidades como Excel, inglés, manejo de estrés, mantenimiento de edificios, calidad en el servicio, mixología y coctelería; manejo de conflictos, manejo de estrés laboral, taller de nómina, taller de prestaciones y seguridad social; administración financiera para micro negocios y asistente educativa.
Reunidos en la Casa de la Cultura en Guanajuato, Salomón Ceballos Ochoa comentó, durante su intervención, que el IECA es un organismo que trabaja con empresas, con dependencias de gobierno, asociaciones, cámaras empresariales, pero también para el público en general que busca al Instituto como una opción que pueda adaptarse a las necesidades de las personas.
Explicó que los interesados pueden tomar un curso en el IECA de ocho horas o de 460 horas, dependiendo de sus requerimientos y necesidades, en temas que van desde oficios hasta temas de inteligencia artificial, robótica y automatización, pues en estos tiempos, no puede haber innovación y crecimiento sin capacitación. La capacitación, dijo, es para toda la vida.
Añadió que invertir en la capacitación de las personas es la mejor rentabilidad para el futuro. Invertir en nuestra gente para que sea más capaz, será siempre una gran inversión, al igual que preparar al personal de las empresas para una mayor competitividad.
