La finalidad de esta evaluación es lograr que se mejoren los resultados que se ofrecen a la población y contar con un nuevo sistema de medición de la labor que se lleva a cabo al interior el Cabildo.
Explicó que cuando los integrantes del cuerpo edilicio rinden su informe de labores, dicho documento contiene numerología, términos y estadísticas que el común de la población no llega a entender.
Además, el mismo trabajo de quienes conforman el Ayuntamiento, muchas de las veces no se ve reflejado en las acciones que se llevan a cabo en la ciudad y las poblaciones rurales.
Martínez Nieto precisó que la intención es aplicar este tipo de medidas de evaluación para que se pueda mejorar el trabajo de tipo social y ampliar los aspectos en los cuales se fundamenta.
También se busca poner en marcha una nueva forma de dar a conocer los resultados del trabajo tanto al interior, como al exterior del Cabildo y que, en determinado momento, sea la misma sociedad la que determine, evalúe y apruebe la labor.
Recordó que el trabajo de síndicos y regidores no solo se refiere a la representación política, pues también se llevan a cabo labores de fiscalización, legislación y otros que por lo mismo requieren de una constante evaluación.
Se prevé que el mismo funcionario ponga en marcha este nuevo procedimiento, una vez que sea presentado el documento que contiene el I Informe de Gobierno de la administración pública municipal.
Rodrigo Martínez apuntó que el trabajo basado en la evaluación, siempre permite mejores resultados y en este caso eso es lo que se busca que los logros obtenidos se puedan mejorar, en beneficio de la misma sociedad.
Expresó que por ahora se carece de un documento o un procedimiento en ese sentido, por lo cual se pretender instaurarlo y dotar a los integrantes del Ayuntamiento de un instrumento que les permita mejorar su trabajo.
