Mauricio Usabiaga, secretario de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES) del Estado de Guanajuato, señaló que a pesar del nuevo modelo sindicalista que se instaurará en la planta armadora de la General Motors de Silao, la vida laboral continuará con la paz que ha caracterizado a Guanajuato, incluido el clúster automotriz, el que genera el mayor número de empleos y divisas para el estado.
Lo anterior se destacó esta semana durante el Foro de Proveeduría Automotriz y Congreso Automotriz 2021 virtual desarrollado por las empresas que integran el Clúster Automotriz de Guanajuato (CLAUGTO).
Dijo que la importancia de las Mipymes en la entidad y en México representa el 99.8 por ciento de las empresas en el país y generan el 70 por ciento de empleo, además de que aportan el 51 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) de todo el país.
“México tiene un gran futuro, pero debemos de cambiar algunas estrategias para que sea más incluyente y pueda ser más sustentable. Necesitamos pasar del crecimiento al desarrollo, esto se da a través de la inclusión económica”.
“Debemos de seguir atrayendo las oportunidades de afuera, sin embargo no podemos descuidar el fortalecimiento de las empresas locales, México tendrá sustentabilidad económica y social cuando podamos fortalecer el mercado interno”.
Por su parte, Rolando Alaniz, presidente del Cluster Automotriz de Guanajuato (CLAUGTO), comentó que el estado cuenta con el clúster automotriz más importante del sector en México, el cual es generador de más de 85 mil empleos directos y otros 100 mil indirectos en Guanajuato.
Explicó que el sector guanajuatense se ha preocupado por el desarrollo humano y generación de talento, estrategias y desafíos digitales, seguridad, la importancia de la comunicación, la transformación de la industria, energía limpia y medio ambiente.
‘Las obligaciones que el TMEC nos trae en términos normativos, la industria 4.0, la industria automotriz en Guanajuato sigue creciendo y para ello necesitamos fortalecer la cadena de suministro local, hemos diseñado diferentes estrategias como lo son el compartir buenas prácticas, la mejora continua, desarrollo de talento y la cultura laboral que precisamente serán nuestra columna vertebral”.
En tanto, Alfredo Arzola, director del Clúster Automotriz de Guanajuato explicó que, en estos últimos 10 años, “hemos sido testigos la mayoría de uno de los cambios más importantes que ha tenido la economía, la sociedad en Guanajuato y el dinamismo en esta región”.
“Necesitamos generar alianzas y sobre todo cooperación entre Gobierno, empresas y sociedad para tomar ventaja de estos retos y seguir siendo uno de los estados más competitivos».
Añadió que los empresarios analizan las tendencias en oportunidades de negocios, como las empresas se están adaptando a nuevos cambios, nuevos servicios, nuevas variables y que a final de cuentas con oportunidades para muchas empresas guanajuatenses, de adaptarse y visualizar nuevos nichos de oportunidad y también para otros quizás sea un reto de supervivencia.
“Sin embargo, queremos ser positivos, sabiendo que siempre en esta región y como guanajuatenses y como clúster nos ha caracterizado que cuando vemos mal tiempo, fuertes vientos, hemos hecho molinos en lugar de muros”, concluyó.
