Con el fin de establecer espacios de trabajo seguros, dignos y libres de la violencia laboral en el servicio público, 280 servidoras y servidores públicos de las áreas jurídicas y de recursos humanos son capacitados en este tema.
Las y los trabajadores iniciaron la “Capacitación en Materia Laboral con Perspectiva de Género”, la cual fue coordinada entre la Secretaría de las Mujeres y la Consejería Jurídica del Estado.
Con esta propuesta se pretende transformar de raíz las dinámicas de trabajo, al identificar y eliminar las desigualdades de poder que afectan de manera directa el desarrollo personal y profesional de las trabajadoras en cada una de las dependencias.
Con un total de diez sesiones teórico-prácticas, el personal que se integra analiza casos reales y comparte herramientas para detectar a tiempo la discriminación, el acoso y el hostigamiento.
De esa forma, se busca garantizar que cada situación reportada reciba una respuesta oportuna, libre de prejuicios y sin revictimizar a las afectadas.
En el arranque de esta jornada, el secretario de Gobierno, Jorge Daniel Jiménez Lona destacó que la violencia contra las mujeres no se va a permitir en el Gobierno de la Gente.
Itzel Balderas Hernández, secretaria de las Mujeres, expresó que detrás de cada expediente o procedimiento no hay solo papeles, hay vidas, historias y derechos de mujeres que merecen una escucha atenta y humana y considera que esta formación les brinda las herramientas necesarias para reconocer a tiempo cuando una situación laboral está atravesada por el acoso o la violencia.
Alejandro Sierra Lugo, consejero Jurídico de la Gobernadora, resaltó que se han desarrollado más de cuatro jornadas formativas que alcanzaron a 700 profesionales de la administración pública de los cuales 458 obtuvieron constancia curricular y 280 participantes del programa actual.
Buscan erradicar violencia laboral de oficinas públicas
