Para la Magistrada Presidenta, Claudia Barrera Rangel, titular del Poder Ejecutivo del Estado, con el objetivo de brindar a los trabajadores un espacio donde se garantice un trato justo e igualitario, con oportunidades de crecimiento y desarrollo, el Poder Judicial del Estado de Guanajuato, de manera voluntaria desde el año 2016, ha realizado prácticas de mejora en los centros de trabajo y debido al esfuerzo conjunto y constante, la auditoría de vigilancia en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en materia de Igualdad Laboral y No Discriminación, otorgó a la institución la puntuación máxima: “ Nivel ORO”.
Al respecto abundó: “me parece que el trabajo en equipo es fundamental, todo lo que nos proponemos lo podemos lograr siempre y cuando trabajemos dentro de nuestras áreas, apoyándonos unos con otros, al inicio de la administración nos propusimos obtener la certificación oro, y creo que ahora está sobre la mesa ese esfuerzo, que fue realmente direccionado por cada uno de ustedes”.
Puntualizó Barrera Rangel que en la junta de cierre y entrega de resultados, cabe mencionar que en el año 2016 se obtuvo la certificación con 87/100 puntos, obteniendo el nivel plata, y en este año se logró la recertificación con 100/100 puntos y el nivel oro.
Citó que la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores. Sus principales ejes son: incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; garantizar la igualdad salarial; implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.
