El Secretario de Desarrollo Económico Sustentable, Guillermo Romero Pacheco, calificó como loable el aumento del 10.39 por ciento al salario mínimo de los trabajadores. En Guanajuato hay 90 mil personas económicamente activas que perciben apenas un salario mínimo.
La Comisión Nacional de Salarios Mínimos -Conasami- aprobó hace cuatro días el incremento de ocho pesos para alcanzar los $ 88.04 a partir de diciembre de este año.
Para el funcionario estatal, el ajuste es loable, pero aceptó que sigue distante de la marca de 95 pesos del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social -Coneval-.
Consideró que el ajuste del 10.39 por ciento estará arriba de la inflación que se estima del 6.5 por ciento mismo, circunstancia que fue avalada por líderes empresariales del país.
En el estado de Guanajuato unas 90 mil personas ganan el salario mínimo, pero aclaró que en muchos casos reciben otras percepciones, como comisiones y propinas.
Los registros del Instituto Mexicano del Seguro Social revelan que hay unos 900 mil trabajadores inscritos en la seguridad social, de esos entre el 10 y 12 por ciento, gana el emolumento mínimo.
BUEN ESFUERZO
Añadió que el aumento de ocho pesos representa un buen esfuerzo a favor de los trabajadores y planteó que abre un camino para alcanzar el próximo año el nivel de 95 pesos propuesto por Coneval.
Relató que en la historia, los salarios mínimos siempre han sido desplazados por el aumento de precios, de tal forma que al llegar el ajuste, la inflación era mayor.
Ahora, las modalidades aplicadas por Conasami permiten una nueva alternativa para los trabajadores que enfrentan el desfase inflacionario al paso del periodo anual.
A pregunta sobre el nivel salarial que ofrecen las empresas extranjeras instaladas en Guanajuato, señaló que el promedio es de tres salarios mínimos.
Hace un año se vivió una polémica al respecto sobre supuestos niveles bajos, pero aclaró que se trata de becas para trabajadores en proceso de entrenamiento y luego, al momento de la contratación, es otro nivel.
Pidió no confundir estos apoyos becarios que hacen los empresarios para los potenciales trabajadores que arrancan con un proceso de capacitación.
“Ya en la contratación, es otro paso salarial”, concluyó.
