Hugo Varela Flores, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Guanajuato, dijo que si los trabajadores de Pirelli conforman un nuevo sindicato perderían representatividad ante la empresa.
Este martes, trabajadores Pirelli en Silao, Guanajuato, dieron a conocer que preparan una queja para que la empresa aplique las prestaciones mínimas contenidas en el Contrato Colectivo de Trabajo y acorde a la Ley de la Industria Hulera.
Señalaron que las prestaciones tope que reciben actualmente están en un 36.4% por debajo de lo estipulado en el Contrato Ley del sector; las de especialistas un 45% y las de los técnicos, un 90.4%.
El líder sindical declaró que Pirelli es una de las empresas con mejores prestaciones laborales y que existe un contrato colectivo que fue avalado por los trabajadores.
«Las condiciones laborales en esta empresa son de las mejores que hay en la región, inclusive están por encima de lo que marca el contrato de la industria obrera. Como en cualquier caso y organización puede haber gente que no le guste y busque un poco más o tenga una forma diferente de ver las cosas y eso es respetable», manifestó Varela Flores.
Sugirió a los trabajadores de Pirelli que si no se sienten bien representados, deben buscar un acercamiento con sus liderazgos y no generar una división.
Recalcó que los inconformes deberían exponer sus inquietudes y buscar un acuerdo.
“Hablando es como se entiende la gente, es el dicho, pero si no acuden con su organización porque tienen otros intereses, será muy difícil ayudarles», aclaró.
Dijo que se reconoce que la CTM es un sindicato con mucha actividad y presencia con delegados permanentes en la planta para atenderlos e insistió en que la única forma de que algo pueda funcionar es hablando y comentando, no generando división.
“La fuerza que tiene una organización es la unidad y cuando se pierde la unidad y se dividen las opiniones el sindicato tiene menos fuerza y menos representación ante la empresa. La empresa puede aprovechar estas circunstancias», acotó.
POSTURA DE PIRELLI
Por su parte, la empresa transnacional compartió un comunicado donde se señala que Pirelli siempre ha actuado con pleno respeto a la legislación laboral de México; en estricto apego a los requerimientos dictados por las autoridades laborales y en un diálogo permanente y abierto con los trabajadores y el sindicato.
Señala que el contrato colectivo de trabajo fue renovado en su parte salarial en marzo de 2024 y lo firmaron tanto el sindicato como la comisión revisora integrada por los trabajadores, además de que fue aprobado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
“La empresa, además, desde septiembre de 2023 ha estado en pláticas con el sindicato para armonizar el contrato colectivo de trabajo vigente con el Contrato Ley de la Industria Hulera, bajo la orientación y mediación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
En este proceso, la empresa y el sindicato han respetado en todo momento el derecho a la negociación colectiva, protegiendo los acuerdos y beneficios acumulados en los 12 años de negociación del contrato colectivo de trabajo, manteniéndolo en los más altos niveles de excelencia en el sector”, destaca el comunicado.
Finalizan asegurando que Pirelli siempre ha buscado encontrar nuevas oportunidades para sus trabajadores, mismas que puedan derivar del análisis de los dos contratos y bajo el acuerdo de los propios trabajadores y el sindicato, con la mediación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
