Las y los titulares de las diversas direcciones y áreas de la administración pública municipal disponen de un plazo de tres meses, desde que inició el actual gobierno municipal para dar resultados o de lo contario serán despedidos.
La alcaldesa, Samantha Smith Gutiérrez, informó que, desde el inicio de la administración, el pasado 10 de octubre hizo saber a todos y cada uno de los integrantes de su equipo de trabajo que cuentan con un plazo de meses, a partir de esa fecha para presentar planes y proyectos, además de dar resultados.
“Desde el inicio de la administración los directores y titulares de las diversas dependencias cuentan con un plazo de tres meses para dar resultados y en caso contrario tendrán que dejar el cargo”, dijo.
La medida tiene como finalidad que se cumpla con los objetivos, planes y proyectos de los diversos rubros del gobierno municipal para responder de manera adecuada a las necesidades de los habitantes de la ciudad.
Hasta ahora instancias como la Dirección Municipal de Turismo con la presentación del Programa de Cargas Turísticas de la ciudad y el Instituto Municipal de Planeación (IMPLAN) con la elaboración del PMDUOET son los que han cumplido con los planes.
La Presidenta Municipal explicó que ella misma revisa el actuar y desempeño del resto de los titulares de las diversas instancias municipales y en caso que el plazo se cumpla y no se cuente con los planes y proyectos ocurrirán las bajas.
Recordó que su gobierno estará basado en el cumplimiento de objetivos y programas que tengan como finalidad el beneficio de los habitantes de la zona rural y urbana de la Capital del Estado.
Las evaluaciones se realizan con base en los trabajos y las diversas actividades, además de los proyectos y propuestas que se presenten por parte de los titulares de direcciones y dependencias municipales.
Señaló que si bien, el tema de la equidad de género se tiene que observar y el 50 por ciento de los directores deben ser mujeres, ese no es obstáculo para realizar los cambios y modificaciones, en caso de ser necesario.
Smith Gutiérrez aclaró que no se trata de cortar el trabajo que se viene haciendo, sino más bien aplicar medidas eficientes, con la finalidad de entregar los mejores resultados posibles a la ciudadanía.
