El dirigente de la CTM Hugo Varela Flores, afirmó que la tarifa preferencial de consumo de agua potable es una prestación laboral ganada por el sindicato sólo para los trabajadores sindicalizados, no para directivos ni empleados de confianza.
Destacó que el sindicato del Sapal afiliado a la CTM, sólo defiende a los trabajadores y lucha por mejores prestaciones laborales para los sindicalizados, como capacitación para aumentar la productividad, becas para estudio de los hijos, más días de aguinaldo y pugna siempre por el respeto al Contrato Colectivo del Trabajo.
En relación a la tarifa preferencial de 64 pesos mensuales que paga el director del Sapal, Leonardo Lino Briones, destacó el líder de la CTM que el sindicato sólo defiende a los trabajadores en sus derechos y prestaciones laborales, que se cumplan y respeten.
“Está claro que el sindicato no defiende a los patrones ni a los directivos del Sapal, únicamente a los trabajadores sindicalizados”, expuso Hugo Varela Flores.
BENEFICIAN
Señaló que los empleados de confianza se benefician de las prestaciones conquistadas por los trabajadores sindicalizados y las aprovechan los directivos, como la tarifa preferencial de consumo de agua.
“Esta prestación preferencial de consumo de agua para los trabajadores sindicalizados es una prestación laboral para reforzar el salario y el poder adquisitivo de los trabajadores, que tienen ingresos económicos muy inferiores a los directivos y empleados de confianza”, indicó el líder de la CTM.
APLICACIÓN
Hugo Varela Flores, aclaró que depende del consejo del Sapal la decisión de aplicar o no la política de tarifa preferencial para los directivos o empleados de confianza.
La CTM no defiende a directivos del Sapal ni a los empleados de confianza si tienen problemas con la tarifa preferencia de consumo de agua que se adjudica la administración del Sapal, precisó.
Varela indicó que el presidente del consejo de Sapal, Pedro González, ni los demás miembros pueden gozar de la tarifa preferencial porque no son empleados ni trabajadores de esta dependencia.
En el caso de que el Sapal o el ayuntamiento quieran reducir o quitar las prestaciones laborales de los trabajadores sindicalizados, entonces sí el sindicato y la CTM intervendrán para defender los derechos laborales y las conquistas sindicales, como establece la Ley, enfatizó Hugo Varela Flores.
