El secretario de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana, Jorge Guillén Rico aseguró que no hay casos de hostigamiento laboral o acoso sexual a elementos.
Esto tras casos de trabajadores de dependencias del municipio de León y las dependencias paramunicipales que han señalado hostigamiento, acoso laboral y sexual a los servidores públicos.
Entre ellos están trabajadores del Parque Metropolitano donde se ha notificado por parte de la Contraloría de León que, tras tener presencia en las instalaciones del parque, las denuncias aumentaron de 17 a 31.
Así como el número de investigaciones, ya que por las primeras 17 denuncias, la Contraloría inició 4 investigaciones y el 19 de agosto, se informó en Comisión que ya son 31 y de estas se realizan 6 indagatorias.
Esto tan solo esta semana, ya que versiones extraoficiales y no confirmadas por las autoridades, en últimos días las denuncias por acoso y hostigamiento subieron a 38, y entre ellas una por acoso sexual.
Con este panorama de ambiente laboral poco favorable para los servidores públicos, el secretario de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadano fue cuestionado de los espacios y capital humano a su cargo.
“En todas las direcciones se hacen estas encuestas de ambiente laboral; a final de cuentas no deja de ser un trabajo, donde tienes que exigir esa parte que se haga lo que corresponde a cada quien y en cada área (…).
En todas las áreas va a haber algo de detalle, pero en general es bueno; se corrige dependiendo del tipo de reporte, se atiende o bien se capacita a la gente; en este caso de verdad está controlado el tema del acoso sexual o acoso laboral”, indicó el secretario.
Además de las denuncias del Parque Metropolitano, hay otras tres en la Contraloría contra el Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres), mientras que en el Instituto Municipal de la Juventud (IMJU), se aplicaron varias encuestas para conocer el ambiente laboral.
“Prácticamente es hacer la labor que corresponde a cada quien; siempre hay el equipamiento, toda esa parte se está atendido siempre, el tema administrativo (…).
El ir procurando equipo nuevo, toda esa parte se está trabajando. Dependiendo del número de dirección, la encuesta de ambiente laboral pasa por todos”, informó, Jorge Guillen Rico.
