Con este hecho, con dos de las víctimas presentes y un número considerable de trabajadores del hospital, la disculpa fue recibida de buena manera por parte de Gabriela, una de las personas que sufrieron la vulneración de sus derechos humanos, quien alentó a que si hay más trabajadoras en esta situación busquen justicia y que se respeten sus derechos.
El secretario de Salud del Estado expresó un total rechazo y repudio a la violencia de género, hostigamiento y acoso laboral o sexual en cualquiera de sus manifestaciones.
«Convencido de que usted merece nuestro respeto, le reitero esta disculpa, comprometiéndonos ante la sociedad a que este tipo de eventos que le han ofendido no representa ni el sentir, el pensar ni el actuar de quienes aquí trabajamos y servimos… Los valores institucionales, misión y visión son nuestros rectores y garantizan que cada mujer y cada hombre que se encuentren en nuestras unidades cuenta con un espacio seguro», declaró así Daniel Díaz en el auditorio del Centro Estatal de Transfusión, ubicado a un costado del hospital de Especialidades Pediátrico, en donde se llevó a cabo esta disculpa.
Por su parte, Gabriela declaró que quedó claro que ella no estaba mintiendo tal como muchas personas la señalaban por atreverse a denunciar este hecho.
«A todas las mujeres que han vivido esta violencia, tanto de acoso sexual y el hostigamiento laboral en este hospital, les invito a que denuncien, exijamos que las instituciones funcionen», mencionó así Gabriela.
Reconoció que durante todo este proceso tuvo miedo, desesperanza y sentía que nada iba a funcionar pero, finalmente expuso que valió la pena recorrer el camino de acceso a la justicia.
Con la voz entrecortada dijo: «Esta disculpa es por mí y por todas ustedes».
De acuerdo con Verónica Cruz, del colectivo Las Libres, son cerca de 10 las personas que presentaron y le denunciaron esta misma situación de acoso, sin embargo el secretario de Salud expresó que sólo tienen conocimiento de 4.
Díaz Martínez reiteró que se llevarán acciones de prevención y garantizarán los derechos de las trabajadoras y de todo el personal de salud y además expresó que se han implementado acciones como la difusión de protocolos para prevenir y atender la violencia laboral, el acoso y hostigamiento sexual en la administración pública.
El acusado exdirector del Hospital Pediátrico de León está con una licencia sin goce de sueldo, llevando a cabo todo su proceso administrativo con las instancias correspondientes pero, en la denuncia de agosto también se involucra a la administradora de servicios de este hospital pediátrico, la cual también atraviesa su proceso administrativo particular que se encarga de hacer las investigaciones correspondientes.
