La Secretaría de Salud de Guanajuato y la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato firmaron un acuerdo institucional para la creación de entornos laborales seguros en todas las unidades médicas del estado, incluidas 16 hospitales generales y 19 hospitales comunitarios.
La iniciativa tiene como eje el fortalecimiento de la igualdad laboral, la prevención de riesgos psicosociales y la consolidación de una política de cero tolerancia a la violencia en los espacios de trabajo del sector salud.
Durante el acto protocolario, el secretario de Salud, Gabriel Cortés Alcalá, recibió a nombre de la familia ISAPEG el Certificado de Registro por el cumplimiento de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCF1-2015, que establece lineamientos en materia de igualdad laboral y no discriminación.
En el evento se presentaron los componentes de la estrategia, así como el papel que asumirán las y los titulares de unidades médicas y administrativas en su implementación, bajo un esquema de corresponsabilidad y gobernanza compartida. El funcionario estatal subrayó que se trata de una estrategia integral que articula acciones de prevención, atención, formación directiva y transformación institucional.
Entre los objetivos se encuentra fortalecer la atención en materia de riesgos psicosociales, avanzar en la obtención del distintivo ALVA y consolidar espacios libres de violencia a través de procesos de sensibilización y capacitación continua.
Al arranque asistieron titulares de unidades médicas y administrativas, así como integrantes del Comité para Prevenir y Atender la Violencia Laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual.
Por su parte, la procuradora Karla Gabriela Alcaraz Olvera destacó la importancia de que cada trabajador conozca los mecanismos de atención y las instancias a las que puede recurrir ante cualquier situación de violencia.
Como parte del plan de acción, se impartirán cursos enfocados en sensibilización, corresponsabilidad y fortalecimiento institucional, acompañados de evaluaciones focalizadas. También se realizarán jornadas informativas con entrega de material sobre los distintos tipos de violencia que enfrentan niñas, adolescentes y mujeres, así como sobre las instituciones que brindan apoyo.
Asimismo, se establecerán protocolos de actuación para mejorar la capacidad de respuesta ante posibles casos de violencia y avanzar en la obtención del distintivo ALVA.
En la presentación participaron Alma de la Luz Morales Romero, coordinadora general de Administración y Finanzas; José Felipe Carranco Escalona, coordinador general de Salud Pública; José Martín Cano Martínez, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, Sección 37; y Ma. de Jesús Torres Ramírez, secretaria general del mismo sindicato en la Sección 46.
