El nuevo plan refleja tres atributos, como son la certeza de rumbo muy claro en siempre debe estar la calidad de vida de la población, también la continuidad que se debe fundamentar en lo que han hecho generaciones pasadas y la táctica de coyuntura, o de momento de blindaje institucional.
Explicó que el blindaje institucional es la capacidad de renovar la organización, como consecuencia del objetivo táctico y operativo que debe determinar la planeación para poder alcanzar objetivos y significa revisar, cuestionar los procesos, además de tomar en cuenta o explorar las experiencias internacionales de otros países como Singapur, Alemania, Francia, entre otros.
El director del Iplaneg indicó que los objetivos de corto y mediano plazo son más importantes que los de largo plazo, en este momento que vivimos en el estado, país y mundo.
Juan Pablo Luna Mercado resaltó que es importante mostrar la vigencia de nuestros valores, hay que poner en blanco y negro, con una buena estrategia de comunicación, la pertinencia hoy más que nunca de los valores humanistas.
Otro aspecto muy importante es buscar potenciar los nuevos liderazgos que traen la representatividad generacional, sectorial, empresarial, social, etc., se requieren nuevos liderazgos para lograr estos objetivos, apuntó.
Así como plantear la organización para desarrollar nuevas habilidades, nuevas competencias, profesionalizar estos ejercicios de planeación, monitoreo y de evaluación.
