Luego de 6 horas de iniciar el paro de labores, una comisión de trabajadores aceptó iniciar pláticas con los directivos que asumieron el compromiso de pagarles los salarios que corresponden.
Uno de los trabajadores de la empresa de referencia señaló que la misma se dedica a elaborar piezas de medidores de luz, los cuales, una vez terminados se comercializan a la CFE.
Afirmó que los sueldos que perciben por semana eran bajos en comparación con otras empresas del Puerto Interior, pues los directivos aprovechan la necesidad de las personas y la falta de vacantes en otras empresas para pagar sueldos bajos por jornadas de 12 horas de trabajo continuo.
Una de las exigencias de los trabajadores y sus familias es que la empresa liquide conforme a lo que establece la Ley Federal de Trabajo al sector obrero.
Otro de los trabajadores, quien decidió no proporcionar sus datos personales por temor a represalias, comentó que al municipio han llegado grandes cantidades de empresas que generan trabajos; sin embargo, los sueldos que les pagan no corresponden a los que establece la Ley de Trabajo.
Precisó que una vez que iniciaron el diálogo con quien se ostentó como el gerente de la empresa, se acordó que se iniciaran a pagar los salarios devengados a los trabajadores y a entregar los finiquitos conforme a lo que a ley les corresponden a las personas que fueron despedidas de forma injustificada.
Finalmente, señaló que una vez que se tomen los cuerdos que garanticen los derechos labores de los trabajadores y se paguen los finiquitos que corresponden a las personas despedidas, las líneas de producción reiniciaran las operaciones.
