Así lo dijo la Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz, durante la presentación del Primer Informe de Actividades del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato (CCL).
Señaló que la gran protagonista de este sistema de justicia laboral es la conciliación y que, si queremos resolver cualquier conflicto laboral en instancias administrativas, este centro brinda certeza jurídica, para trabajadores y empleadores.
“Este proceso en un ambiente de imparcialidad, de diálogo, de respeto y de equilibrio, queremos que lleguen a acuerdos, que se mantenga la comunicación como elemento de primer orden para evitar conflictos gremiales y contribuir a la cultura de la paz laboral”, destacó.
A un año de su creación el CCL de Guanajuato destaca por su infraestructura, equipamiento y su personal
La secretaria enfatizó que los conciliadores están certificados al 100 por ciento en el estándar “1250 Conciliación para la solución de Conflictos en materia laboral”, expedido por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales.
En el mismo evento, la directora del CCL, Juana Haydeé Escobar Porras, dio a conocer que se atendieron a 37 mil 406 solicitudes lo que representa que de cada diez solicitudes dos se trasladaron al Poder Judicial.
Comentó además que del 3 de noviembre del 2021 al 31 de octubre del 2022 se atendieron 26 mil 393 procesos en materia de conciliación; 23 mil 247 procesos resueltos de manera favorable, 23 mil 571 solicitudes de conciliación, 13 mil 845 ratificaciones de convenios y 45 mil notificaciones de diligencias.
