La llamada «Ley Silla» entró en vigor, luego de que fue desechada en la Legislatura pasada y a ocho meses de que fue rescatada y votada en la Cámara de Diputados.
La reforma a varios artículos de la Ley Federal del Trabajo obliga a las empresas a dar asientos o sillas con respaldo a los trabajadores que pasan varias horas al día de pie.
Y obliga a los empleadores a otorgar un descanso periódico durante la jornada laboral.
«Son obligaciones de las personas empleadoras proveer el número suficiente de asientos o sillas con respaldo a disposición de todas las personas trabajadoras en los sectores de servicios, comercio y centros de trabajo análogos, para la ejecución de sus funciones o para el descanso periódico durante la jornada laboral.
«En el caso de descansos periódicos, los asientos o sillas con respaldo deberán estar ubicadas en áreas específicas», señala el artículo 132.
También se prohíbe, en el artículo 133, que los empleadores obliguen a los trabajadores a permanecer de pie durante la totalidad de la jornada laboral.
La misma reforma a la Ley Federal del Trabajo señala la obligación de los empleadores a definir, además de las horas de trabajo y salida de sus empleados, y el tiempo destinado para las comidas, cuáles son los periodos obligatorios de reposo durante la jornada laboral.
La reforma fue propuesta por MC en el Senado en la Legislatura pasada y aunque se aprobó por consenso de todos los grupos parlamentarios, quedó en la congeladora en la Cámara de Diputados.
Al iniciar la 66 Legislatura, el coordinador de Morena, Ricardo Monreal, rescató el contenido de la minuta con una nueva iniciativa.
