En el escrito dado a conocer por María Eugenia Dávalos González, presidenta del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría del Bienestar, dirigida a Adriana Montiel Reyes, titular de esta dependencia federal, se hacen notar que han sido 16 escritos que han sido ignorados.
Dávalos González señaló que el paro es carácter “indefinido” y hasta que reciban atención de parte de las instancias federales, que a la fecha se han negado a escucharlos y conocer sus demandas. Entre las que destacan los oficios que se han enviado desde el mes de enero a abril de este año, a los cuales, hasta la fecha, no se le ha dado respuesta alguna.
En las solicitudes, los empleados hacen peticiones, como viajes recreativos, organización de juegos nacionales deportivos, apoyos a los trabajadores, reanudación de rutas de transporte.
También reanudación de actividades en los centros de desarrollo infantil de esta Secretaría, desayunos para madres trabajadoras, organización de eventos y el regreso de trabajadores, además del cumplimiento de prestaciones.
Explicó que para tratar estos temas fueron designados, Carlos Alonso Castillo Pérez y René Muñoz Vázquez y pese a que se han llevado a cabo 10 reuniones de trabajo, hasta ahora no se han atendido las peticiones.
“La misma Secretaría del Bienestar no ha cumplido con las prestaciones contenidas en las Condiciones Generales de Trabajo, debido a un error administrativo, consistente en la designación de funcionarios”, cita el documento, donde hacen notar su inconformidad.
Los trabajadores inconformes iniciaron el paro de labores, cerca de las 08:00 de la mañana de este viernes, en la sede de la Secretaría del Bienestar, ubicada sobre la avenida Euquerio Guerrero, en la zona sur.
Tanto hombres como mujeres expresaron su malestar por la falta de atención de parte de las autoridades federales y el inadecuado ambiente de trabajo que enfrentan desde el inicio de la actual administración federal.
Señalaron que para ellos no resulta nada agradable acudir a sus centros de trabajo, en medio de un ambiente laboral incómodo, generado por la presencia de otros funcionarios que no les propician las condiciones para el adecuado desempeño.
