Un grupo de 34 trabajadores del Programa de Vectores de la Jurisdicción Sanitaria No. 7 logró llegar a un acuerdo con la doctora Ligia Arce, jefa de dicha jurisdicción, tras la manifestación realizada para exigir atención a sus demandas laborales.
En una reunión privada, las y los trabajadores expresaron sus inconformidades, las cuales ya habían sido entregadas previamente mediante un documento formal.
Entre las principales solicitudes se encuentra el cambio de personal en puestos de coordinación, mencionando a varias personas con quienes existe inconformidad por el trato hacia el equipo. Asimismo, exigen contar con seguridad social o un seguro de gastos médicos, así como un aumento salarial acorde con las funciones que desempeñan.
También señalaron la falta de transparencia en los contratos, ya que se les impide leerlos o tener una copia. Solicitan contar con contratos por tiempo indefinido y conocer plenamente sus condiciones laborales. Además, denuncian que la Coordinación de Recursos Humanos cuestiona las incapacidades médicas otorgadas por profesionales de la salud, lo cual consideran una falta de respeto hacia su estado físico y emocional.
Otro de los puntos destacados es el acoso laboral. Según los testimonios, se realizan llamadas a las instituciones donde los trabajadores solicitan días económicos, además de exigir ubicaciones o justificantes sin razón. También se cuestionan los días económicos y las horas autorizadas por contrato, generando un ambiente de presión constante.
En caso de accidentes durante la jornada laboral, señalan que los traslados corren por cuenta del trabajador y que el personal de coordinación no acude al lugar para brindar apoyo o verificar la situación. Las condiciones de trabajo en temporadas de lluvias o calor extremo también han sido motivo de queja, al no contar con medidas adecuadas de protección.
Los trabajadores exigen el respeto a las licencias autorizadas, así como contar con material suficiente para desempeñar sus funciones y uniformes adecuados que reflejen una imagen profesional ante la ciudadanía. También denuncian que las identificaciones oficiales (gafetes) están vencidas, lo que puede generar problemas en sus labores diarias.
Finalmente, señalan la existencia de tratos preferenciales hacia personal de mayor jerarquía, quienes gozan de beneficios y prerrogativas que no se extienden al resto del equipo, generando un ambiente de desigualdad dentro de la institución.
