La Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES) lanzó nuevo programa de “Perfilamiento de Puestos por Competencias”, permitirá identificar los conocimientos, habilidades y actitudes de empleados y trabajadores para incrementar la productividad y competitividad de las empresas.
El secretario, Mauricio Usabiaga Díaz Barriga, expresó que este año se tiene la meta de identificar al menos 7 mil perfiles idóneos para puestos de trabajo en las empresas.
El programa ayudará al impulso del empleo en la reactivación económica y contribuye a fortalecer la competitividad estatal bajo una nueva relación de educación-empresa, aseguró.
La información que arroje el programa se compartirá con las instituciones formadoras de conocimientos generando una dinámica que facilite la inserción laboral y el desarrollo de las personas y de las empresas, dijo.
Este programa se generó por la necesidad de promover la formación por la necesidad de promover la formación pertinente para los sectores productivos estratégicos, y la alineación en la formación de profesionales y técnicos que demandan las MiPyMES del estado, indicó.
La nueva estrategia permitirá incrementar la productividad de las empresas, mejorar el salario y calidad de vida de los trabajadores, enfatizó.
Mauricio Usabiaga, precisó que este año se pretende identificar y diseñar perfiles por competencias laboral en 7000 puestos de trabajo de Micros, Pequeñas y Medianas empresas (MiPyMEs) en Guanajuato.
Dijo que también, con el programa, las instituciones educativas de nivel medio superior y superior también adquieren un insumo relevante para la actualización y rediseño de programas educativos, en función del fortalecimiento de la formación de competencias.
El programa se presentó en el 1er Encuentro virtual “Guanajuato Productivo y Competente” realizado por la SDES con el objetivo de presentar las estrategias generadas para el desarrollo del talento humano entre el sector educativo, el sector público y el sector empresarial.
