La Sección 77 de trabajadores de la industria hotelera, gastronómica y turística del estado de Guanajuato, inicia un periodo de transformación mediante la capacitación, certificación, educación, para consolidar a las empresas como las mejores en prestar un servicio de excelencia, anunció la nueva dirigente Lic. Nathali Sarahí Pech Cazarín.
El líder nacional de la CROC, diputado federal, Isaías González Cuevas tomó la protesta al nuevo comité ejecutivo de la Sección 77, reconoció la preparación y capacidad de liderazgo de Nathalí Sarahí Pech Cazarín al frente de la Sección 77 y ratificó todo el apoyo de la CROC.
“Asumir el cargo de Secretaria General de la Sección 77 es para mí un privilegio y un honor. Hoy iniciamos un periodo de transformación para continuar siendo una central obrera que defiende los derechos de sus agremiados, una organización que hace suya sus demandas laborales y que fortalece y crea programas sociales que impacten a la sociedad en general”, enfatizó Nathalí Sarahí Pech.
Destacó que la CROC se interesa en desarrollar trabajadores preparados, productivos y certificados, con el único objetivo de consolidar a las empresas hoteleras, gastronómicas y turísticas como las mejores en la atención a sus huéspedes y comensales.
“Queremos que los turistas y visitantes nacionales y extranjeros se sientan bienvenidos y otorgarles un servicio de excelencia a cada uno de ellos, pues sabemos que muchos vienen en calidad de trabajo, de reuniones de negocios y queremos hacerlos sentir en casa y hacer más amena su estadía”, enfatizó.
La Sección 77 la conforman mujeres y hombres con el único interés de servir y otorgar la mejor atención, pero para esto también buscan la retribución monetaria como cualquier trabajador, dijo.
CAPACITACIÓN Y CERTIFICACIÓN
Para este objetivo, precisó, a través de los diferentes programas de capacitación y certificación que ofrece la CROC, buscamos motivar a los patrones, haciéndoles saber que un trabajador mejor preparado ofrece un mejor servicio, aumenta la productividad y competitividad de las empresas.
Y también sensibilizar a los trabajadores de que solo a través de la educación y capacitación alcanzamos mejores percepciones económicas. Es por eso que nos encargamos de mostrar la importancia de la relación laboral positiva entre patrón y empleado, señaló.
“Compañeras y compañeros hoy los miembros del Comité nos comprometemos a multiplicar los esfuerzos de años anteriores, aumentar el alcance de nuestros programas sociales, acrecentar los beneficios y buscar como siempre la mejora de las condiciones de trabajo y las condiciones de vida”, expresó Nathali Sarahí Pech.
El programa de trabajo y misión a desarrollar se basa en 6 ejes de la nueva era de la CROC para transformar e innovar el sindicalismo en Guanajuato: trabajo decente, promoción de la productividad, democracia y transparencia sindical, mayores beneficios, asesoría y soluciones en el IMSS e INFONAVIT.
Así como la educación, capacitación, certificación en competencias laborales; la salud con Prevenimss, prevención de adicciones con el Centro de Integración Juvenil, sensibilizar en temas contra la trata de personas, prevención de violencia intrafamiliar, tecnologías domésticas, promoción de los derechos de la mujer e igualdad de género.
