jueves, septiembre 3, 2026
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Incorporan empresas perspectiva de género

Autoridades municipales entregaron el reconocimiento Organización Leonesa comprometida con la Igualdad de Género (OLCIG) a 6 empresas leonesas, que a través de talleres de sensibilización iniciaron un proceso para implementar una cultura organizacional desde la perspectiva de género.

Las empresas que recibieron el distintivo son: Fortipak, Calzado Lobo Solo, The Home Depot, Vimacom, Botas Caborca y Comerdis del Norte, quienes pertenecen a diversos ramos como la manufactura de calzado; diseño, producción y comercialización de empaques de cartón; venta de productos y servicios para el hogar; construcción y comercialización de alimentos y bebidas.

“Empresas que están en nuestro municipio se han sumado a detectar situaciones de violencia entre las y los trabajadores en el espacio laboral o en sus hogares, para así establecer mecanismos de denuncia y eliminar actos que trasgreden a las personas”, expresó Mónica Maciel Méndez Morales, directora general del Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres).

Por su parte, Sandra Elizabeth Rábago Valadez en representación de la empresa FORTIPAK, habló de los beneficios que han tenido como organización al implementar políticas de género.

Durante el año pasado, las 481 trabajadoras y los 800 trabajadores de las empresas del sector calzado, comercio y servicios que asumieron dicho compromiso, recibieron talleres en materia de Género, Conciliación Trabajo y Familia, así como Trabajo Libre de Violencia. Lo anterior, impartidos por el IMMujeres.

Posteriormente, las empresas realizaron un análisis de sus procesos para modificar actividades y crear acciones con perspectiva de género, de igual manera se generaron carpetas con evidencias que confirmaron la incorporación de políticas de igualdad de género, de organización familiarmente responsable y trabajo libre de violencia.

Para hacer realidad la obtención del reconocimiento, el IMMujeres lideró el proceso durante 2 y 4 meses con cada empresa y hoy las organizaciones que se posicionan como empresas incluyentes, tendrán este reconocimiento por dos años. Posterior a este periodo, la empresa si así lo desea, podrá solicitar el proceso de recertificación.

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