En la transición de gobierno, hubo bajas en el Instituto Municipal de las Mujeres, la directora de esta dependencia, Ivonne Pérez Wilson, expresó que eran necesarios perfiles que se adecuaran a los programas y objetivos que tiene la paramunicipal.
Hay de momento 10 vacantes que deben cubrirse, aunque el personal es necesario en todas las áreas, ya que la demanda ciudadana en el IMMujeres es alta.
Destacó que eran necesarios perfiles en temas de Fiscalía y ministerio público; capacitación y sexualidad, entre otros. Agregó que los cambios se dieron en tres direcciones del instituto.
«Lo que pasa es que, no es que no hayan sido ocupadas, sino que, muchas veces tenemos gente que se contrata y después la gente también nos dice que no puede seguir, entonces tenemos que hacer una revisión de los perfiles, hacemos revisión de perfiles, se lanza una convocatoria, llegan las personas, se hacen los exámenes, etcétera y luego entran y están en un proceso de tres meses de posibilidad de evaluación para poderse contratar», dijo la directora.
Pérez Wilson, dijo que dentro de la reestructura del IMMujeres, ya se conformó el cuerpo directivo. Siguen los análisis de los descriptivos y funciones de los puestos.
«Cuando hay un cambio de administración y de programa, tenemos que buscar otros perfiles que tengan una experiencia en otros temas que estamos buscando para mejorar, digamos, la situación y las actividades y acciones y los programas para trabajar con nuestras mujeres», declaro.
