Con el objetivo de fortalecer la profesionalización y competitividad del talento guanajuatense, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) impulsa la modalidad de capacitación in situ, una estrategia que permite impartir cursos y entrenamientos directamente en los centros de trabajo, instituciones o espacios comunitarios, adaptándose a las condiciones reales del entorno productivo y social.
Esta modalidad parte de un diagnóstico previo con la organización solicitante —ya sea empresa, escuela, ayuntamiento o grupo social— para diseñar contenidos prácticos acordes a sus necesidades específicas. Los instructores del IECA trasladan equipo y materiales, realizan ejercicios en el propio puesto de trabajo y evalúan las competencias en contexto, lo que facilita la aplicación inmediata de lo aprendido.
Entre las principales ventajas para las y los capacitandos destacan la adopción rápida de habilidades, la pertinencia de los contenidos, la reducción de tiempos y traslados, así como la obtención de constancias con validez oficial avaladas por el IECA y la Secretaría de Educación.
El impacto de la capacitación in situ se refleja en distintos sectores. En el ámbito social, permite a comunidades y grupos vulnerables acceder a formación práctica para el emprendimiento y el autoempleo. En el sector educativo, fortalece la preparación de docentes y estudiantes con competencias técnicas complementarias. En el sector gubernamental, contribuye a la profesionalización de servidores públicos, mientras que en el sector empresarial eleva la productividad y estandariza procesos mediante habilidades alineadas a la operación real.
Esta estrategia se alinea con los principios del Gobierno de la Gente, encabezado por la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo, al priorizar la cercanía, la inclusión y la formación orientada a resultados medibles que impactan directamente en el desarrollo económico y social del estado.
De acuerdo con el IECA, al corte de noviembre de 2025 se ha brindado capacitación a 68 mil 866 personas en Guanajuato, con la expectativa de cerrar el año superando las 70 mil personas atendidas, consolidando así esta modalidad como una herramienta clave para el crecimiento del capital humano en la entidad.
