Durante el 1 y 2 de febrero, más de 6 mil trabajadores de General Motors planta Silao votaron de forma masiva y en calma para elegir al sindicato ganador de su Contrato Colectivo de Trabajo.
Los dos más sólidos rivales son la Confederación de Trabajadores de México (CTM) a través de su agrupación “Federación de Sindicatos Independientes de las Industrias Automotriz, Autopartes, Aeroespacial y del Neumático (FESIIAAAN)” ligado al viejo PRI y quienes están desde 1995 al frente de la General Motors, y el “Sindicato Independiente Nacional de Trabajadoras y Trabajadores de la Industria Automotriz (SINTTIA)”, ligado a los grupos sindicalistas de la Cuarta Transformación y Morena.
Ambos lograron conseguir un 30 por ciento de representación de los trabajadores desde el 13 de diciembre del 2021 en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), quien admitió las solicitudes de constancia de representatividad de ambas organizaciones.
El sindicato de izquierda SINTTIA ha señalado posibles anomalías en la votación de estos dos días y las estará reportando a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a través de su equipo jurídico.
Este jueves a las 11 de la mañana darán una rueda de prensa para dar a conocer las supuestas anomalías que se registraron en la votación que estuvo regulada por el INE nuevamente.
Los dirigentes de SINTTIA que celebraron en agosto el triunfo de los trabajadores en la votación para revocar el Contrato Colectivo que pertenecía a la CTM, ahora en esta votación se han mantenido más reservados.
Además del INE y la Secretaría del Trabajo, el proceso fue vigilado por la Guardia Nacional para evitar que existieran manifestaciones con violencia, situación que nunca se presentó en el proceso histórico en México y en los tres países que integran el T-MEC (México, Estados Unidos y Canadá).
En su visita a León el pasado 7 de septiembre, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, declaró que no está en riesgo la paz laboral en Guanajuato con el posible cambio del contrato colectivo que está en manos de la CTM y que podría ir a manos de un nuevo sindicato.
“De ninguna manera. Es un proceso que vamos a tener que ir normalizando, que haya votación, que se defina para concluir un contrato y firmar uno nuevo; los contratos colectivos se revisarán cada dos años, la consulta que vimos en General Motors la vamos a ver de manera cotidiana en las diferentes empresas del país, los trabajadores se involucrarán más en las revisiones”.
La CTM sufrió un revés por parte de la mayoría de los trabajadores de la GM planta Silao, al ser el único caso en el cual se presentó una queja internacional que puso los ojos de los sindicatos de Estados Unidos y Canadá sobre México, motivo por el cual el gobierno federal realizó un plan de reparación, involucrando a los tres países que integran el T-MEC.
Añadió que la paz laboral es producto de la justicia, estamos confiados en que seguirá siendo así el abrir la negociación colectiva; que los trabajadores estén bien representados por las organizaciones sindicales no implica que vaya a haber algún tipo de conflicto, sino que, al contrario, se abrirá a la posibilidad de mejorar los salarios, los contratos colectivos y los compromisos en materia de productividad y alcance de metas.
Señaló que el modelo va a funcionar en el estado de Guanajuato y agregó que no habrá problema al respecto y que existe voluntad del sector privado que entendía que había una necesidad de cambio, y las organizaciones sindicales poco a poco han abierto su espectro a entender que conviene fortalecer el sindicalismo desde las bases que son los trabajadores.
