La contingencia sanitaria por Covid-19 provocó que diversas empresas optaran por el trabajo a distancia, comúnmente llamado “home office”.
Esta práctica de trabajo, de acuerdo con diversos estudios, tiene algunos beneficios entre los cuales están el alza en la productividad, una mejora en la calidad de vida de los empleados, la reducción de costos para empresas e incluso se beneficia al medio ambiente.
Así se dio a conocer en un análisis titulado “Covid-19: el mundo se detiene pero las empresas no”, publicado por la Cámara Nacional de Empresas de Consultoría.
Este análisis es realizado por Diego Miguel Ángel Rivera Mares, responsable de investigación de tendencias y mercados de la dirección de Educación Continua de la Ibero, en donde señala que ésta nueva forma de trabajo a distancia es benéfica tanto para el empleado como para las empresas empleadoras.
Por ejemplo, puede haber un alza en la productividad ya que cuando se trabaja en una oficina los empleos tienden a alargar la duración del tiempo, y por el contrario en un trabajo a distancia las métricas y resultados pueden ser bajo objetivos buscando así maximizar las horas laborales.
Por otro lado, la calidad de vida de los empleados se puede elevar debido a que ahorran tiempo entre traslados y tienen menor exposición a factores estresantes como la inseguridad de la ciudad y la movilidad.
También hace el análisis de que la empresa puede tener una reducción de costos en diversas áreas, pues ya que los empleados no están físicamente en las instalaciones pueden ahorrarse una variedad de insumos.
Por último, este análisis también señala que el “home office” beneficia incluso al medio ambiente, ya que los trabajadores no se trasladan diariamente en su auto a su lugar donde laboran y contribuyen a menos emisiones contaminantes de CO2.
