Isela Ramírez Revilla, Presidenta del Instituto Mexicano de Ejecutivos en Finanzas, señaló para El Heraldo de León que lo ideal sería que de aprobarse, el cambio fuera paulatino porque se pone en riesgo la recuperación económica que a duras penas se vislumbra tras los efectos de la pandemia.
“Son varias las vertientes que se deben tomar en cuenta. Una es que se pudiera hacer de manera paulatina, porque al hacer este cambio pudiera ser que varias Mipymes cierren porque se junta todo. Hasta ahorita no hay ningún estímulo que pueda compensarles esa disminución en la productividad”, afirmó la especialista en temas económicos.
Señaló además que se podría frenar el crecimiento económico que se empieza a dar porque al disminuir las horas laborales la producción disminuye también.
“Es lo que se está revisando en este momento; los pros y los contras porque aunque sabemos que es importante todo lo que sea en beneficio del trabajador, es indudable que también se analicen las consecuencias que se pueden aparejar”, destacó.
Manifestó que actualmente el crecimiento es del 3.2%, aún por debajo de la inflación que es del 4.7%, al cierre del 2023.
“Al ser la tendencia hacia la baja, el Banco de México está analizando que para el 2024, si la inflación sigue cediendo como paulatinamente, empezarían a bajar las tasas. Si se autoriza esta reforma para 2024, se pondría en riesgo la recuperación del crecimiento económico y nuevamente habría un impacto en la inflación”, subrayó.
Mencionó que la iniciativa de Reforma a la Ley Federal del Trabajo ya fue avalada por los integrantes de la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados, el dictamen no fue subido al pleno donde se tendrán que tomar en cuenta todos los factores antes mencionados.
