El que gocemos de paz laboral, no es significado de que no exista conflicto sin que los problemas se atienden por las personas adecuadas, en los momentos adecuados y de las formas adecuadas, según lo dicho por la gobernadora del estado, Libia Dennise García Muñoz Ledo, durante la presentación del Informe Anual de Actividades del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato.
“En el Gobierno de la Gente, es muy importante garantizar el acceso a la justicia laboral. Por ello, se fortalece la paz, el diálogo y el respeto entre trabajadores y empleadores. Y en este propósito, el trabajo del Centro de Conciliación Laboral, es muy importante”, afirmó la mandataria estatal.
“Hoy nos da mucho gusto ver los números que presenta en este Informe la Directora General del Centro de Conciliación Laboral, Juana Haydeé Escobar, que representan la confianza de los trabajadores, y los patrones en este nuevo modelo, de poder acercarse a la conciliación como un método alternativo de resolución de controversias”, recalcó.
“Para la implementación de este nuevo modelo, desde el primer momento, se presentaron retos importantes, pero también he de decir que ha sido un claro ejemplo de cómo trabajando en equipo federación, estado, municipios, poderes y también la iniciativa privada como sindicatos y organizaciones patronales en la escucha también de los trabajadores, pudimos construir un modelo para Guanajuato que ha sido referente a nivel nacional”, compartió.
Destacó que para su gobierno, capacitar constantemente a quienes hoy integran este Centro de Conciliación Laboral, ha sido una labor primordial desde el primer momento y que por ello se han buscado espacios para que tengan una capacitación permanente.
“No sólo se trata de capacitar a los funcionarios. Guanajuato es pionero en la capacitación sindical, lo que permite que la cultura laboral de paz en el estado permanezca más vigente que nunca”, resaltó.
