En un par de semanas ya se estarán dando a conocer los resultados de los análisis y estudios que ha hecho la Dirección de Desarrollo Institucional, para las direcciones y para municipales que han gestionado una reestructura, particularmente en las áreas operativas, como se ha hecho mención en diferentes ocasiones. Verónica Gutiérrez Campos encargada de esta dirección, mencionó que ya se entregó la documentación requerida para hacer el análisis de sus peticiones, por lo que próximamente se estará haciendo el anunció de las modificaciones.
“Ya todas las áreas entregaron sus requerimientos, todas las áreas entregaron sus requerimientos, nosotros estamos haciendo el análisis, en poco tiempo ya la alcaldesa podrá hacer el anuncio de los resultados de este análisis y nosotros le propondremos, junto con las áreas, qué sería lo que sigue” la funcionaria preciso que las peticiones para las actualizaciones de plazas, son más en las áreas operativas, lo que obedece a lo que ya se ha recalcado en varias ocasiones, la ciudad no ha dejado de crecer.
“Estamos más bien revisando funciones, revisando algunas áreas que dan servicio, por supuesto que sí necesitan crecimiento, en virtud del crecimiento que ha tenido la ciudad y que hace muchos años, etas áreas no se han visto fortalecidas con más plazas”, fue desde mediados del año 2022, que en fiscalización, señalaron la necesidad de abrir más plazas para inspectores, eventualmente, estos señalamientos también fueron secundados por otras direcciones como lo es Protección Civil, Dirección de Comercio y Consumo, por mencionar algunas.
Por otro lado, y en el caso de los consejos, donde también surgió la duda de los elevados salarios que ostentaban algunos directores, Gutiérrez Campos recalcó que Desarrollo Institucional sólo apoya técnicamente, para que se haga el estudio, un análisis para que los integrantes del consejo en conjunto con la paramunicipal, determinen las últimas decisiones sobre los ajustes en el salario.
“Desde la reglamentación, cuánto personal tienen, el presupuesto asignado, las funciones, los proyectos, todo se está analizando, se debe analizar” precisó que lo ideal es que dichos sueldos estén equiparados al tabulador del municipio.
