Señaló que le propondrán al mandatario estatal que esto sea un requisito, una exigencia; que ya que se les otorgan tantas facilidades para que se instalen en el Estado, que se les pida que piensen en las proveedoras locales para contratarlas.
Ovalle puso el ejemplo de una empresa que, tras instalarse en Guanajuato, contrató servicios de otra empresa de España.
“¿Acaso nuevamente tendrán que venir los españoles a conquistarnos? ¿Qué los mexicanos no podemos? Los extranjeros no pueden conocer mejor que los locales el entorno”, destacó y señaló además que las integrantes de Amexme viven en una capacitación constante.
LOS CAMBIOS EN LA LEY LABORAL
Destacó que, con preocupación, ven los empresarios locales los cambios a la Ley Federal del Trabajo en los que se incrementaron al doble los días de vacaciones para los empleados en el primer año y, de manera proporcional, para quienes tienen más de un año dentro de las empresas.
“La verdad nos ha ido mal. Para empezar, no le entendemos porque la ley está muy ambigua. Como empresarias, nosotras tenemos que hacer muchos ajustes con el personal”, subrayó Cecilia Ovalle.
Recordó que la mano de obra escasea y el hecho de que un trabajador se vaya un mes de vacaciones, implica contratar temporalmente a quien le supla, con las consiguientes complicaciones.
“Contratarlo, darle sus prestaciones, aunque sean de un mes o mes y medio. Esto se va complicando. Nuestra nómica se va volviendo alta, aunque nosotros no queremos encarecer los productos porque esto nos saca de la jugada, pero con estos ajustes no nos va a quedar de otra.
“Sentimos que estas reformas, lejos de venir a ayudar al crecimiento, después de una pandemia solo vienen a hundirnos porque ustedes saben que los países se mantienen de los impuestos que pagamos. Y si no generamos impuestos, ¿Qué va a pasar?”, cuestionó.
Dijo que además, por ley, no se pueden separar en tandas las vacaciones.
“No se pueden dividir en partes lo que además, en el caso de muchas empresas, sería muy difícil porque eso de enseñarle a alguien que va a cubrir a un empleado unos días y luego enseñar a otro para otro periodo, es muy complicado”, subrayó.
