IMSS para trabajadoras domésticas
México, está conformado por una sociedad que peca de ser hipócrita. Si bien es un pequeño sector de la población, el que cuenta con recursos para pagar el sueldo de una empleada doméstica, generalmente ese privilegiado sector, no cumple con garantizarles sus derechos laborales a las trabajadoras del hogar.
Para muchas amas de casa, que trabajan dentro o fuera de ella, el contar con el apoyo de una o varias personas para realizar labores de limpieza en la casa, se ha vuelto no sólo una costumbre, sino una necesidad. La ayuda que nos brindan las “muchachas” o “sirvientas” como peyorativamente suele nombrarles a las empleadas domésticas, resulta en muchos casos invaluable, puesto que sin su intervención, simplemente no podríamos organizarnos para llevar a cabo nuestras propias actividades.
Tomando en consideración la reciente conmemoración del Día Internacional de la Mujer, cabe cuestionarnos si todas nos encontramos dotadas de los mismos recursos y oportunidades. Muchas mujeres, por diferentes circunstancias, pudimos ir a la escuela a prepararnos, pudimos acceder a un empleo, pudimos gozar de libertades y oportunidades que muchas otras, no. Por otro lado, gracias al trabajo no reconocido y muchas veces no justamente remunerado de muchas otras mujeres, es que un amplio grupo de trabajadores hombres y mujeres, pueden contribuir al crecimiento de la economía mexicana.
El tema se puso en boga nuevamente, por la multipremiada y reconocida internacionalmente película de Alfonso Cuarón, en la que se retrató la cruda historia de una trabajadora doméstica que dejaba de disfrutar su vida, para que otros lo hicieran por ella. Cuarón mostró una realidad que todos conocemos pero que preferimos no mirar, por comodidad, por egoísmo, por conveniencia. Basta con hacer un día a conciencia, la limpieza del hogar. Sacudir, barrer, trapear, lavar platos, secarlos, acomodarlos, lavar la ropa, plancharla, lavar los baños…
Las trabajadoras de “entrada por salida” al menos regresan a sus casas por la tarde, a ver a sus hijos. La de “pie” o de “planta”, lejos de sus lugares de origen y de su familia, transcurren hasta meses enteros sin volver a sus hogares. Con este antecedente previamente expuesto, el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social, Germán Martínez Cázares, informó que el próximo 31 de marzo dará inicio el programa piloto para garantizar el acceso a la seguridad social a las trabajadoras del hogar. Este programa es el resultado de un fallo de la Suprema Corte de Justicia de la Nación que determinó que es inconstitucional que las trabajadoras del hogar no puedan ser dadas de alta en el IMSS, bajo un régimen obligatorio y que sus empleadores no estén obligados a inscribirlas.
Este programa debe contemplar facilidades para que los empleadores de las trabajadoras del hogar cumplan de manera sencilla sus obligaciones, tomando en cuenta que la mayoría son amas de casa o padres de familia. Después de la puesta en marcha de este programa piloto, el IMSS deberá proponer al Poder Legislativo, una serie de modificaciones legales, de tal modo que en 2021, todas las trabajadoras del hogar en México, cuenten con todas las prestaciones que deberían recibir, de ser aseguradas.
Esperamos pues, que se trate de un trámite sencillo y justo, tanto para trabajadoras como para patrones y que el pago de las señaladas cuotas, no encarezca el salario que tienen derecho a percibir las empleadas, de tal modo que todos seamos beneficiados a largo plazo y que en el futuro, no desaparezca esta loable y generalmente no bien ponderada actividad.
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