Con el cierre de recepción de propuestas, terminó la primera parte del proceso de selección. En total se recibieron 405 propuestas, de las cuales solo se validaron 355. Estas corresponden a 87 ciudadanos y al final solo fueron aceptadas las propuestas de 75 personas. Lo anterior debido a que no cumplieron con los requisitos y algunos otros tenían una carrera profesional distinta a lo requerido.
Los participantes que pasaron este primer filtro tendrán que realizar una prueba psicométrica y una de conocimientos, las cuales se llevarán a cabo los días 15 y el 18 de enero respectivamente.
Una vez aprobados estos dos exámenes, los aspirantes pasarán por un periodo de entrevistas que comprenderá del 21 de enero al 5 de febrero y serán realizadas por los miembros de la Comisión de Selección. A partir de esto se elaborarán las ternas que se enviarán a los Consejos Directivos de cada entidad descentralizada y serán ellos quienes elijan al mejor candidato.
De acuerdo con el contralor Leopoldo Jiménez Soto, las y los nuevos contralores deberán que tener visión, liderazgo y sobre todo ser proactivos.
El síndico Christian Cruz Villegas resaltó por su parte que es un proceso en el cual no hay ningún tipo de candado para los interesados, y que con ello León será un ejemplo a nivel nacional en temas de control interno.
“No es generar 15 plazas más, no es generar más procesos de revisión. Es que los ciudadanos leoneses construyamos la ciudad que queremos. Es un proceso transparente, abierto, sin filias y ni fobias y con total respeto a los derechos humanos de todos los que han levantado la mano”. Comentó el síndico del Ayuntamiento.
El tabulador de sueldos de los 15 nuevos contralores internos de las 15 dependencias descentralizadas puede ser revisado entrando a https://leon.gob.mx/leon/convocatoria-contralores-internos.php.
