«Se requiere ingresar elementos para ajustar nuestra plantilla», comentó el Director de Seguridad Pública de San Francisco del Rincón.
Hector Rosiles Paloblanco Titular de la Dirección de Seguridad Pública Municipal está reclutando personal para incrementar su número de integrantes y al mismo tiempo llenar las plazas que tienen vacantes.
En entrevista para el Heraldo mencionó que la campaña de reclutamiento se realiza cuando se empiezan a quedar plazas vacantes y dependiendo de la cantidad de éstas aumenta o disminuye la intensidad reclutar.
De la misma manera, indicó que tienen un 15% de elementos faltantes aproximadamente y ahorita por eso se está trabajando en reclutar, incluso para poder intensificar aún mas todos los operativos para este fin de año.
CAPITAL HUMANA
También hizo saber que están en platicas con el presidente Municipal, Javier Casillas para ir aumentando cada año una cantidad de personal considerable y así incrementar en capital humano y tratar de tener mejor cubierto cada rincón del Municipio.
La cantidad de habitantes así como la misma extensión del municipio de San Francisco del Rincón van aumentando y esta es una más de las razones por las cuales también se pretende aumentar el número de policías.
Algo que dijo el Director es que están tratando de atraer a los jóvenes también: «si alguno tiene esa inquietud de servir a la institución estamos con las puertas abiertas».
Espera reclutar una cantidad considerable de elementos porque explicó que los mandan a los exámenes de control y confianza y en su experiencia, la mayoría de los reclutas no aprueban.
Menciono un ejemplo en el que, suponiendo que 10 reclutas se manden al examen, probablemente aprueban solo 3 y por eso para lograr el 15% de vacantes que necesitan si tienen que reclutar una cantidad grande.
«Encontrar gente que quiera servirme a su municipio es un trabajo como cualquier otro, es un buen proyecto de vida».
