Con la finalidad de buscar prevenir una posible crisis de mano de obra, la Asociación de Empresas Proveedoras Industriales de México, APIMEX, y el Instituto Estatal de Capacitación de Guanajuato, IECA, establecieron un acuerdo para fomentar la profesionalización de los colaboradores en las empresas afiliadas a la asociación.
Fernando Padilla Padilla, presidente de la APIMEX, expresó tras la firma del convenio que “es primordial que las empresas se mantengan en mejora continua, y tanto la educación como la capacitación son elementos esenciales para lograr esta meta. La industria del calzado ha sufrido una fuerte crisis de mano de obra, pues varios de los trabajadores prefieren migrar a otras industrias o trabajar en la informalidad”.
Destacó que la cifra de empleos dentro de la informalidad se encuentra en un 56%. Dato obtenido de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), al segundo trimestre de este año. Esa cifra es a nivel nacional ya que en Guanajuato es del 57 % y en León del 47 %.
Otros datos de la encuesta señalan que el sector que más está creciendo en empleo, desde febrero de 2020 al 31 de julio de este año, es el sector cuero-calzado, con un 13.3 %. El segundo lugar en crecimiento es el sector automotriz. Esto motiva a que se busque acelerar la recuperación de estas plazas en la industria, tener mano de obra calificada e ir desarrollando nuevas competencias para que cada vacante que se presente pueda ser ocupada por la persona idónea, lo que se logrará a través de la capacitación.
Ante este panorama se da esta relación de ganar-ganar entre APIMEX y el IECA, que dirige Juan Carlos López Rodríguez.
El IECA cuenta con programas diseñados para preparar mano de obra para estos sectores, por lo que brinda desde cursos básicos de montacarguistas, soldadores y almacenistas, hasta otros de conocimientos y habilidades muy específicas para la industria leonesa.
“Estamos convencidos de que con ayuda del IECA, lograremos impulsar el talento humano de nuestros asociados, a través del desarrollo de competencias que incrementen los conocimientos y mejoren las capacidades de los colaboradores. La capacitación en las fuentes de trabajo también es un incentivo de gran valor para los colaboradores, ya que los impulsa a la búsqueda de la superación personal y les brinda mayores posibilidades de alcanzar mejores puestos de trabajo”, dijo Padilla Padilla.
Apimex representa a más de 200 empresas, mismas que pueden solicitar capacitación a precios preferenciales, además de que, de no contar con el programa específico que se requiere, se diseñan los mismos de acuerdo a las necesidades de cada empresa, lo que es una de las principales ventajas de este convenio.
