“En el caso de mi empresa, yo de por sí ya les daba seis días, más cuatro de sábados y domingos, lo que suma diez días) cada semestre. Lo he hecho porque me di cuenta de que llegan más relajados y con mejores ánimos de trabajar. Somos conscientes de que mientras mejor esté el empleado, mejor será su productividad”.
“Es algo que muchos empresarios venían haciendo de hecho, ahora sólo se procederá a la formalización de la prestación. Y claro que impacta en la economía de las empresas; será otro golpe a la economía de los negocios pero sabemos que es algo que a la larga beneficiará a la empresa porque la actitud del empleado mejorará lo que se espera implique un mayor rendimiento”.
Con respecto a las secuelas de la pandemia dijo que este virus es algo que llegó para quedarse por ello, desde que tomó protesta como presidenta de Amexme Capítulo León, se propuso más que hablar del tema, buscar las maneras de salir de ella.
“La pandemia llegó para quedarse y, cuando inicié como presidenta, en noviembre del año pasado, nos hicimos el propósito de no hablar de pandemia sino mejor, de cómo salir de la crisis que trajo consigo”, dijo Cecy Ovalle.
“Comentó que por ello se han enfocado en salir adelante. “Lo hemos hecho. Y no fue fácil. Se acabaron capitales de muchas de mis compañeras; pero tomamos otra vez con valor nuestro origen, nuestro orgullo. Nuestra organización viene de una agrupación internacional que se fundó al término de la Segunda Guerra Mundial; como Asociación surgimos tras una crisis, y ese pensamiento nos ayudó a reforzarnos”.
La opción que tomaron las socias fue la de diversificar sus giros. El Covid les enseñó que no se debe tener todo depositado en un sólo giro.
“Nos hemos puesto listas y además de incursionar en otros giros, le hemos apostado a la capacitación y hemos buscado la forma de no bajar los brazos, de salir adelante. Un 80% de las asociadas se diversificaron y un 20% cambiaron totalmente de giro.
