Alrededor de 40 representantes de grandes y pequeñas empresas participaron en la tercera edición de la Red de Desarrollo de Talentos que organizó el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) plantel Irapuato con la intención de conocer y responder a las necesidades de capacitación que requiere el sector productivo de este municipio.
Cristian Rodríguez Muñoz, director del IECA Irapuato señaló que la Red está integrada por el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Asociación de Mujeres Empresarias (AMEXME), el presidente de la Canaco, Coparmex, Canacintra, (Cámara Nacional de la Industria Electrónica de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Informática (Canieti) Irapuato, la dirección de Economía y Turismo del municipio de Irapuato, la coordinación de Empleo Estatal y el coordinador del Inaeba.
Comentó que cerca de 80 personas de diferentes empresas, sectores, asociaciones, cámaras y organismos asistieron a este evento con el fin de conocer las necesidades de capacitación que oferta el plantel IECA de Irapuato y poder generar un esquema para la formación de mano de obra calificada que requieren las empresas de la región.
Explicó que a través de la Red se puede tener un diagnóstico actualizado de las necesidades de capacitación para dar un seguimiento oportuno y personalizado. Además entre los miembros que integran esta red se comparten buenas prácticas y se atienden problemáticas vigentes.
De la misma forma se acerca a los aliados las tendencias y necesidades innovadoras del sector productivo en materia de capacitación.
Antes de realizar un recorrido por las aulas magnas donde se ofreció información de las distintas instituciones de gobierno, Rodríguez Muñoz explicó a los asistentes que el IECA dispone de un modelo flexible de capacitación para cubrir las necesidades y requerimientos de sus clientes.
Insistió en que el plantel Irapuato está completamente a disposición para todo lo que los empresarios requieran en materia de capacitación, pues una vez concluida ésta se les entrega un reconocimiento con validez oficial.
Mencionó que la mayor parte de las empresas solicitan cursos de capacitación de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa. Pero además se incluye en todos los cursos la cultura de seguridad, pues el modelo de enseñanza al que recurre el IECA aplica el 80 por ciento de práctica y 20% en teoría.
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