También se incrementó el factor edad, hasta a los 75 años, mientras que para los hombres este factor es de 70 años.
Además, con Mujer Infonavit, se ofrecerá un portafolio de productos flexibles, incluyentes, atractivos y acordes con las necesidades de las derechohabientes en todas sus etapas.
Carlos Martínez Velázquez, Director General del Infonavit, dio a conocer algunos datos relevantes sobre la brecha de género en el acceso al crédito, como el hecho de que las mujeres enfrentan condiciones de inequidad al incorporarse al mercado laboral, lo que dificulta que obtengan un crédito para vivienda; ellas dedican 53.9 horas al trabajo no remunerado por semana, 34.7 horas más que los hombres y también que ellas toman la decisión de contratar un crédito a una mayor edad que los hombres, lo cual podría deberse a menores salarios.
Destacó que la brecha salarial por género llega a ser de hasta 20% en edades maduras y que existe una mayor recurrencia de empleos informales y salidas temporales del mercado laboral entre las mujeres.
Recalcó que, debido a ello, Mujer Infonavit representa tener acceso a un acto de justicia patrimonial, en el que se dejan de replicar las inequidades del mercado laboral.
“Lo que estamos haciendo es corregir eso que vemos como estructural y que es lo que les falta a las mujeres para acceder al crédito. Entonces, con estas dos variables, las mujeres van a tener más tiempo para pagar su crédito, mayor monto, a mayor edad y van a tener acceso más fácil al financiamiento”, subrayó el funcionario federal.
