Armando Antonio Peña Silva, titular de Recursos Humanos, informó que actualmente se revisan los perfiles y funciones que realizan 400 empleados municipales que terminaron sus contratos de trabajo el 9 de octubre, los cuales podrían ser reubicados en otras áreas municipales.
El funcionario municipal señaló que todas las dependencias cuentan con personal eventual “únicamente no han sido convocados los empleados de la Secretaría de Seguridad Ciudadana debido a la complejidad que implica la misma dependencia”.
Asimismo, Peña Silva precisó que se tiene que realizar un estudio de perfiles, ya que de esta manera se determina si los empleados cumplen con los requisitos para desempeñarse en el puesto donde actualmente laboran o si cuentan con otras capacidades y perfil para reubicarlos en otras áreas.
“Estamos inyectando oxígeno nuevo al municipio, revisando que todas las personas que laboran en las dependencias cuenten con toda la documentación completa con la finalidad de que se trabaje con la legalidad y transparencia que los silaoenses se merecen”.
Agregó que el objetivo de la administración 2021-2024 que encabeza el presidente municipal, Carlos García Villaseñor es que las dependencias comiencen a trabajar “hacia una misma dirección y de tal forma proporcionarle al municipio de Silao el rumbo que merece y que por años no se le había proporcionado” remató el funcionario.
