Tras hacer públicas las denuncias sobre acoso y hostigamiento por parte del personal del Parque Metropolitano, los trabajadores han reportado un aumento de estos incidentes y expresaron su preocupación a pocas semanas de que inicie el Festival Internacional del Globo (FIG).
Señalaron que la situación comenzó desde la designación de Luz Margarita Alba como directora del Parque Metropolitano de León.
De manera anónima y con miedo a represalias, una de las afectadas declaró en entrevista: «Nos sentimos frustrados porque no vemos determinación por parte de las autoridades y del municipio. Al llegar la nueva titular también llegó un nuevo equipo de trabajo que, de acuerdo a nuestros comentarios, desconoce las funciones y responsabilidades de cada área y sus encargados. Mucho de lo que ella solicita o pide, en medio de su desconocimiento y falta de coordinación y comunicación, no permite que se fijen las posturas, cómo se han venido haciendo las cosas, cómo se resuelven las situaciones y cuáles son las alternativas para solucionarlas. Todo se detona porque es a partir de imposiciones».
La trabajadora agregó: «Muchas de las personas que llegaron con ella no tienen el perfil, no tienen el conocimiento, no tienen la experiencia y es evidente la deficiencia en sus labores».
Sobre el acoso, explicaron que se ha vuelto más evidente: «Ahora es bien evidente, es bien claro, es bien directo, a modo de que ya está cayendo en amenazas, en acoso.
Los discursos que ves en los medios son reales. Gritan a las compañeras cosas como: ‘te vas a quedar sin sostén para tu hijo’. Ese tipo de cuestiones es de género bastante grave, además de las acusaciones de acoso sexual que existen también dentro del parque».
Otra trabajadora informó que ya se presentaron folios de denuncias ante la Contraloría municipal, y aunque han sido atendidas, el procedimiento aún requiere elaborar el expediente y una investigación, lo que podría tardar meses. Además, se preparan para una denuncia colectiva que agrupará a 25 personas afectadas.
A estas denuncias se suma un caso de presunto acoso sexual por parte de un titular de la Unidad Administrativa de Conservación y Protección Ambiental.
Respecto al FIC, los trabajadores señalaron que la falta de experiencia del nuevo personal podría poner en riesgo la operación del evento: «Para los preparativos, realmente nosotros, por la falta de experiencia de estas personas, no tenemos conocimiento de lo que se va a hacer hasta que llega la fecha y nos presionan hacia el trabajo. Las áreas de conservación y mantenimiento tienen un papel fundamental en el FIG, ya que están en todo lo que es montaje, desmontaje y electricidad. Muchos se quedan a dormir y acampan».
Los trabajadores también denunciaron favoritismo y falta de transparencia en las compensaciones por las cargas de trabajo del FIG:
«Las personas que ingresan no pasan por un perfil ni proceso de selección; llegan porque son conocidos. Esto genera una explosión de problemas, que podría afectar incluso la compensación por los horarios y la carga laboral extrema durante el festival. Antes se pagaban horas extras; ahora, el bono se cuestiona y existe temor de que no se otorgue».
