La contralora Viridiana Margarita Márquez declaró que se ha dado más apertura para que los denunciantes lleguen hasta las puertas de la Contraloría Municipal.
«Ha existido más acercamiento de las y los trabajadores públicos para denunciar este tipo de hechos», mencionó la Contralora.
Explicó que en la Ley de Responsabilidades no se encuentra tipificado lo que es acoso u hostigamiento, por lo que desde la Contraloría se encuadra en ‘una falta de respeto’.
«Sí ha habido sanciones, pero se tiene que llevar toda una etapa tanto de investigación como del procedimiento de responsabilidad», declaró.
De las 21 denuncias, 7 expedientes han concluido y 14 siguen en proceso.
De los casos más recientes y que se han dado a conocer por los denunciantes, son los que se han hecho en contra del Instituto Municipal de la Juventud por hostigamiento laboral, los cuales son dos y siguen en el proceso de investigación.
