Juana Haydeé Escobar Porras, directora general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato, dijo que al mes de septiembre se alcanzaron 45 mil 305 trámites de conciliación en todo el estado.
Compartió que la dependencia a su cargo trabaja con la reforma laboral que se dio en 2019, mediando en procesos de manera prejudicial.
“Me gusta recalcarlo y hacer la aclaración que un proceso ante nosotros no se trata de una demanda. Es bien importante que las personas lo sepan para que cuando les llegue un citatorio no se asusten ni sientan ese impacto emocional que se presenta cuando dices, ‘me están citando’. No, no es una demanda, es una invitación a dialogar con nosotros, en una audiencia de conciliación donde la finalidad principal es que las partes platiquen y construyan un acuerdo.”, explicó.
Señaló que esos 45 mil 305 trámites representan una tendencia a la alta en relación con el año anterior.
“Representa un incremento porque el año pasado lo cerramos con 50 mil 300 trámites y ahora, cerramos septiembre con esa cifra por lo que seguramente este año lo vamos a cerrar con una cifra mayor. Sin embargo, es el año que menos se ha incrementado comparado con años previos consideran que nosotros iniciamos actividades el 3 de noviembre del 2021”, aclaró.
Compartió que el principal motivo de estas reuniones de conciliación es porque los trabajadores argumentan despido injustificado. Esto se presenta en el 90% de las situaciones.
Afirmó que la oficina a su cargo no es competente en el tema del acoso laboral.
“Esto es por la propia naturaleza del tema, por lo que es más sensible el trato que se le debe dar ya que influyen muchos factores que vulneran a la persona. Por ello, la Ley Federal del Trabajo nos exceptuó a desconocer”, recalcó
Destacó que de los 45 000 casos que ellos atienden, se logra la conciliación en alrededor del 80% de las situaciones.
“El otro 20%, se judicializa, es decir, se van a un juicio”, afirmó.
Registran aumento en conciliaciones laborales
