miércoles, septiembre 2, 2026
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Reclutan a personas con discapacidades

Haciendo caso a las políticas de inclusión laboral en sus centros de trabajo INGUDIS realizó este proceso de entrevistas y pruebas para dicha compañía

Con el propósito de impulsar espacios laborales para personas con discapacidad, se realizó un proceso de reclutamiento para empresa automotriz de la entidad.

En el Centro Estatal para el Desarrollo de las Personas con Discapacidad del INGUDIS se realizó este proceso, en donde se efectuaron las entrevistas y pruebas a interesados en la oferta laboral de este reclutamiento.

ASPIRANTES QUE ACUDIERON
En esta ocasión, personas con discapacidad motora con desplazamiento, con discapacidad auditiva, mayores de edad, con secundaria terminada o preparatoria inconclusa, fueron los aspirantes que se presentaron al primer contacto.

El Instituto Guanajuatense para las Personas con Discapacidad cuenta con el Laboratorio de Pruebas ValPar en donde se realiza una evaluación que permite obtener datos objetivos, mensurables de las aptitudes, la inteligencia y los más de factores relacionados con el trabajo o estudio, como son Intereses, Condiciones Ambientales, Requerimientos Físicos, Desarrollo Educativo General, Tiempo de Capacitación Requerido y Temperamentos de las Personas con Discapacidad.

Los resultados de la aplicación de los sistemas de evaluación VALPAR indican el Perfil Vocacional/Laboral de la Persona, el cual debe compararse con los requerimientos de los puestos de trabajo, cursos de capacitación y carreras existentes en nuestro medio, para establecer afinidades o discrepancias y tomar decisiones.

POLÍTICAS DE INCLUSIÓN
“En esta ocasión, acudieron personas con discapacidad de los municipios de Salamanca, Silao, Irapuato y Guanajuato, con base en los requerimientos de la empresa que oferta las vacantes y en el INGUDIS queremos que más empresas se sumen a esta política de inclusión laboral en los centros”, dijo José Grimaldo Colmenero, titular de esta dependencia.

El titular de esta dependencia estatal invitó al sector empresarial de la entidad a conocer e implementar políticas de inclusión laboral en sus centros de trabajo, “con el objetivo de que cada vez sean más las personas con discapacidad que cuenten con un empleo y con la posibilidad de generarse ingresos para ellos y sus familiar”, destacó.

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