Marco Antonio Rodríguez Vázquez, subsecretario del Trabajo del Gobierno del Estado, dijo que hasta el momento la dependencia a su cargo no ha recibido denuncias sobre discriminación laboral por cuestiones de la edad.
“Hemos platicado con algunas cámaras y asociaciones empresariales así como con los propios sindicatos y estamos preparando, junto con ellos y con la Secretaría de Economía, una estrategia para atender esta parte en esquemas de promoción en la libertad de poder contratar que incluye la libertad de poder contratarse a uno mismo como persona patrona o trabajador o persona trabajadora”, explicó.
Dijo que aunque sí han recibido algunos comentarios sobre el tema de que las empresas ya no quieren contratar a personas mayores de 46 años, estos no llegan a hacer quejas.
“Aún así, quien considere que se le perjudica algún derecho laboral, tenemos el número telefónico 800 821 3600 para que compartan su queja”, afirmó.
Destacó que la edad es un buen tema para generar políticas públicas, no solamente en este tema si no que hay varias áreas de oportunidad que se verá por parte del Gobierno del Estado y en este caso, específicamente por parte de la Secretaria de Gobierno.
“En la propia Subsecretaría del Trabajo se generaron algunas políticas que a lo largo de este año estaremos lanzando en algunos temas de política laboral”, adelantó.
En otro orden de ideas, adelantó que la subsecretaría aumentará en 2024, el tema de la capacitación a las empresas en un promedio de un 15%.
“Es muy importante seguir capacitando a las empresas en todo lo que puede ser la relación laboral; no solamente a mandos directivos sino también a mandos intermedios”, acotó.
Con respecto a los sindicatos se busca incrementar las actualizaciones en el tema jurídico en busca de tener una asertiva relación sindical entre patrones y trabajadores tanto en lo individual, como en lo colectivo.
