Héctor Rodríguez Velázquez, presidente de la Coparmex Zona Metropolitana León, dijo que en cualquier trabajo, en cualquier empresa, a los colaboradores se les estimula en base a su desempeño y a sus logros.
De ahí que para determinar si lo que Carlos Zamarripa recibirá tras su salida como Fiscal general de Guanajuato, debería corresponder precisamente a los logros obtenidos y no a la “grilla política”.
“El tema de la oposición, el tema político y muchas otras cosas, se pueden observar en esta comparecencia del Fiscal ante los diputados. Yo considero que lo importante es ver las cosas como son y como estaban; hacer un análisis a profundidad de cómo estaban las prestaciones y las compensaciones para el personal de la Fiscalía, que al parecer son alrededor de 6 mil personas”, recalcó.
Recordó que parte de la filosofía de Coparmex es “más y mejores empresas, con empleos dignos y bien remunerados”, por lo que el tema de prestaciones resulta importante para estimular a los trabajadores.
“Además, se deben tomar en cuenta las condiciones en las que se labora. Cada empleo es diferente; cada uno tiene un riesgo y cada uno tiene restricciones o situaciones especiales por lo que todo tiene que estar ligado para que sea justo, para que sea correcto”, acotó.
Reconoció desconocer cómo se encuentran actualmente las condiciones contractuales para los empleados de la Fiscalía y qué tanto será el beneficio que impliquen estas modificaciones.
Pero afirmó que lo correcto sería realizar un análisis del antes y el después y sobre todo, medir los resultados de la dependencia y de los trabajadores que saldrán pensionados de la misma, especialmente, del fiscal Zamarripa.
“No se trata nomás de echar grilla, por echar grilla. Hay que analizar con base a datos duros, revisarlo y empatarlo con lo que debería ser. Si se pasan, hay que mencionarlo y si se queda corto, hay que ajustarlo. Si es lo correcto, también hay que reconocerlo”, destacó.
