La mayoría de empresas de Guanajuato cumplen con el pago de aguinaldo a los trabajadores, representa un estímulo a la productividad y competitividad, expresó el dirigente de la CROC en Guanajuato, Antonio Hernández Navarro.
Destacó que los trabajadores son cada vez más conscientes de sus derechos laborales y exigen el pago de esta prestación laboral del aguinaldo a los patrones, de lo contrario los demandan en los tribunales del trabajo o los emplazan a huelga los que tienen contrato colectivo.
Antonio Hernández Navarro, exhortó a las autoridades de la Secretaría del Trabajo de Previsión Social de la federación y del estado de Guanajuato, a que estén al pendiente de orientar a los trabajadores, motivar a los patrones y atender las demandas de los trabajadores que no perciben el aguinaldo.
El dirigente de la CROC en Guanajuato, señaló que de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, a más tardar el día 20 de diciembre, las empresas deben cumplir con pagar el aguinaldo a los trabajadores, al menos 15 días de salario por año de trabajo, o la parte proporcional que les corresponda.
Precisó que el aguinaldo no es una dádiva, un regalo o un obsequio que el patrón quiera dar a los trabajadores, sino que es un derecho, una prestación laboral, que se ha desquitado a brazo partido, con dedicación, empeñó y esfuerzo en el trabajo productivo a diario en las fuentes de producción.
El aguinaldo se debe pagar en efectivo, en dinero, no en una cobija, una despensa, o un par de zapatos, o cualquier otro producto que quiera dar el patrón como aguinaldo, porque todavía hay muchos patrones que quieren hacer creer a los trabajadores que ese es el aguinaldo, incluso amenazan con correr si exigen dinero, entonces que los demanden ante la Secretaría del Trabajo, las Juntas de Conciliación que aún funcionan.
A los trabajadores cuyos patrones no les pagan el aguinaldo, pierden la confianza, se quitan la camiseta, aunque no los despidan no trabajan a “todo vapor” con creatividad y esfuerzo, hacen como que trabajan porque el patrón hace como que les pagan, se van los mejores a otros trabajos y las empresas incumplidas tarde que temprano quiebran, indicó el líder estatal de la CROC, Antonio Hernández Navarro.
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