Marco Antonio Rodríguez, titular de la subsecretaría del Trabajo, del gobierno del Estado, señaló que no se permitirán que las empresas pidan pruebas de embarazo como requisito de contratación a las aspirantes a ocupar un puesto.
Para ello señaló que la dependencia ha reforzado las inspecciones a empresas para garantizar condiciones laborales justas, con especial atención a los derechos de las mujeres.
Compartió que estas inspecciones incluyen entrevistas específicas a trabajadoras para detectar posibles violaciones a sus derechos laborales.
Explicó que durante las visitas, los inspectores eligen de la nómina a trabajadoras al azar y las entrevistan por separado.
El subsecretario invitó a las empresas a erradicar las prácticas discriminatorias como puede ser el solicitar pruebas de embarazo en el momento de contratar personal.
“No vamos a permitir que le soliciten prueba de gravidez o prueba de embarazo a las solicitantes. Vamos a actuar de manera directa contra las empresas que se detecte que recurre a esta práctica”, enfatizó.
Y sobre el mismo tema, recalcó que tampoco se tolerarán despidos, acoso o maltrato por causas de embarazo.
Dijo que en caso de detectar irregularidades, se aplica una sanción directa al patrón.
Invitó a la ciudadanía a denunciar cualquier abuso laboral a través del teléfono 800 821 3600, y recalcó que las personas despedidas injustificadamente pueden acudir a los procuradores de la defensa del trabajo, quienes brindan asesoría gratuita en los centros de conciliación de León, Irapuato, Celaya y Guanajuato capital.
Mencionó que las inspecciones pueden hacerse incluso en coordinación con autoridades federales, si la situación lo requiere.
