El diseño, la innovación y los buenos precios han permitido que la industria estatal del vestido pueda competir con las prendas importadas de China aunque aun así, las ventas en el mercado local han caído en un 20%, lo que se atribuye a las compras por internet.
Fernando de la Vega Araiza, Director General de la Cámara Nacional de la Industria del Vestido de Guanajuato, destacó que es importante mantener los niveles de competitividad para que el sector pueda seguir operando.
“Al igual que la industria del calzado, los productores de ropa estamos viendo cómo hacerle para que esto no nos haga crisis. Estamos buscando la manera de protegernos y hemos encontrado que el diseño, la innovación y los buenos precios nos llevan a que podamos competir con ellos”, manifestó.
Destacó que otro aspecto importante para competir con los productos procedentes del gigante asiático es que las prendas procedentes de allá no llegan “entalladas” o llegan con tallas diferentes a lo que se usa en la calle.
“Por ejemplo, si compras un producto chino, en talla XL, no te queda porque viene muy reducido. Nosotros estamos peleando porque la producción que se hagan en el estado y que se haga en México venga hecha para los cuerpos y para la gente de México, lo que es una de las formas en la que podamos competir con ellos”, destacó.
Dijo que la situación aún no llega a afectar como para el cierre de fábricas pero que en lo que sí han tenido problemas es en encontrar la mano de obra calificada que requieren.
“Hay que decirlo. Al igual que en la industria del calzado, la industria del vestido también tiene el problema de la escasez de mano de obra porque los jóvenes ya tienen otra expectativa de vida y como en el estado se están generando empleos, los muchachos tienen dónde escoger, dónde trabajar, lo que sí nos ha traído como consecuencia que algunas empresas no puedan crecer o que su producción se haya estancado”, recalcó.
Subrayó que se considera que en el sector existe un déficit de entre las 8 y las 12 mil personas para llenar las vacantes que han quedado algunas por jubilación y otras, por falta de interés de las nuevas generaciones en llenar esas vacantes.
“Al pasar por Moroleón, Uriangato y Yuriria, siempre hay carteles solicitando personal; unos para reposición que es, a la mejor, lo menor y otro porque ya no encontramos gente que se interese por trabajar en nuestro sector”, puntualizó.
